张亮就道：“这个基本没有问题，问题是公司要轮换管理施工队，我们可是听说了，员工们有点意见啊？”。

     黄毅一听，觉得不是员工有意见，是张亮的思想想不通，就笑道：“张亮，不是员工把，是不是你的思想不通？你觉得在自己的施工队，都是老熟人好管理，是不是？”。

　　张亮的脸上就是一红，说道：“是有这么一点，可是我也有顾虑，要是轮换管理了，我怕员工不会听我的话，这就难办了”。

　　黄毅就道：“这就是施工队的一个大问题，我今天叫你来也有这方面的问题，一个好的经理，是敢于管理任何人的，只要你们施工队的经理们，自身做的很正，就不怕员工说三道四，你那还怕什么？”。

　　张亮就道：“黄总，最近我可是天天上岗，从不指手画脚的不干活”，黄毅就道：“你们施工队的经理，也不是非要亲自干活才行，我的意思是这样：起码施工队的经理是多面手，什么活，都能按得起放得下，才能有说服力，至于干不干倒是次要的，你说是不是”。

　　张亮就道：“黄总，您说对了，我觉得也是这样，目前我有5个组，我要天天都亲自干，那里还有时间管理他们？至于这技术方面，黄总，你放心就是，我是技术出身，不管是木匠活，还是水泥瓦工，我都是全施工队最好的”。

　　黄毅就道：“张亮，这你就错了，你最好有什么用？你要培养一大批技术尖子，要是你的施工队人人都像你一样，你的施工队才算合格，无论是质量还是进度才能是合乎要求”。

　　张亮就赶紧说道：“黄总说的对，今后我一定照办？”。

　　黄毅就打和呵呵，说道：“张亮，我叫你来，就是聊聊天，谈谈工作，不是有什么事情，也不是给你训话，你这么紧张干什么？”。

　　张亮就讪讪的说道：“不是紧张，您是老总，说的话就是有水平，我听着也不错”，黄毅就道：“你这个张亮，也会拍马屁啊”，张亮这才说道：“黄总，昨天顾总说以后，我们施工队的经理们也能入股了，这是真的？还是假的？”。

　　黄毅就道：“当然是真的，我跟杨默几个商议过了，入股自愿，封顶是200万，200万之内自愿，但退股就不能很随意了”。

　　张亮问道：“为什么退股不自愿啊？”，黄毅就道：“这是公司的规定，你想啊，要是想入就入，想退就退，公司里就必须预备出很多闲钱来应付，那入股的意义就没有了，张亮，你想入多少？”。

　　张亮就道：“黄总，我家里没多少钱，不过，50万还是能拿的出的，您举得合适吗？”，黄毅就笑道：“我刚才说了，封顶是200万，200万之内是随意的，张亮，你可要想好，每个人只能入股一次，之后就不能随意入股了”。

　　张亮就道：“我想好了，起听说，上次你们分红的时候，有个报社的股东入股200万就分红了100万，我要是入股50万，不就分红25万，这一年下来也够了，加上我的工资就是30多万，供儿子是可以任何问题了”。

　　黄毅就道：“也不能这样说，以前是按照股金的一半发放的，可也不全是这样，蓝贝贝如果1000万，分红只有300万，才30%，以后就难说了，也可能是多点，也可能是少的”。

　　张亮就道：“我不太明白，咱分红是按照什么标准来分的？”，黄毅就道：“没有什么标准，都是我们几个股东商量来的，不过，有一点，我可以告诉你，要是我们公司上市了，你这50万，起码会变成1000万”。

　　张亮就睁大了眼睛，说道：“有这么多，那是为什么？”。

　　黄毅就道：“一个公司，只要上市，是讲究市盈率的，一般说来，原始股东的市盈率是20倍，你算算，50万的20倍，不就是1000万吗”。