办公空间设计基本分为六大类。
一、领导办公区
企业中，公司的发展，最主要的就是领导班子，他们是公司员工汇聚力的中心，一个好企业是由管理和运作突出的领导阶层来决定的，所以领导办公室要有一个良好的办公环境， 也起到传播公司形象及文化的作用，装修好一个领导办公室需要做到以下几点，
1. 空间宽敞：
除了在单位制度上的限制以外，领导办公室尽可能的空间大，狭小的空间内，不利于进行思考，会束缚人的思维能力，使人内心焦躁不安，。
2. 空间封闭性：
一般情况下领导级办公室都是单人单间的办公室，作为管理层，安静，独立和防打扰是满足考虑问题和规划公司运作的必要条件，这也是很多集团公司会把领导办公空间设立在办公楼的最高层或相对来说比较高的楼层的原因。
3. 便利开展工作：
因为大多数中、大型公司各个部门的关系紧凑，经常需要进行沟通，为了方便开展工作，节省不必要的麻烦，一般紧密的部门和功能性空间会精良靠近决策阶层办公室，比如会议室、接待区以及财务室等主要部门。
4. 设计布局要有特色：
领导阶层办公室，反映了一个公司的形象和企业特色办公桌要大气而不俗气，设计理念追求高雅却又不奢华，除了在办公家具以及配饰上的体现，墙面装饰尤为重要，大面积的表现，能更好的突出领导办公室的特点。
二、部门办公区
在为了方便一般管理层和行政人员方便与员工之间的交流和监督，通常会采用集体和集中方式的办公空间规划。
1. 按区域划分：
以公司部门或小组为具体的办公单位制，集中于同一区域进行办公，方便交流及工作上的配合和协助。
2. 接待区的重要性：
为防止来客影响员工正常的工作，需要给予员工相对安静的办公空间，所有要设有专门的来客接待区，以防对工作环境中的人员被干扰。
3. 空间独立性：
办公空间由于工作性质和工作范围的差异，因此针对不同工作的部门和小组，要以隔断的方式将空间独立化，为使空间明快和通风，所以最好采用玻璃隔断，高度在1.2---1.5米，普通管理层及特殊部门，一般高度设在2.2---2.6米，具体高度，按办公区实际高度和公司需要而定。
三、员工办公区（封闭式）
根据工作性质的需要，除个人使用的办公空间以外，如果是人员较多的部门或者部门集中的大型办公区，为了人员流动且不受干扰，通常会采用多个封闭办公区排列或对称布局，一方面大大节省空间上的浪费，另一方面让空间安排秩序有条，方便管理。
四、员工办公区（敞开式）
在布局上，根据员工及管理人员的的分类，合理规划办公位置，并以工作性质及管理上的需求，以不规则方式进行分布，它强调的是工作自由平等及灵活利用的模式，简化管理，打造集体统一的敞开式办公环境。
五、员工办公区（单元式）
以单元式的方式将各个工作单元的办公人员结合工作所需的机器设备，从而构成独立的办公机制，这需要设立一些低隔断，及保障个人办公的私密性，而又不影响站立后的视野，方便人员之间的沟通和协助，此外，由于是以单元制分配的人机结合，最好在之间设立一些休息和讨论空间，更好的让员工进行交流。
六、景观式办公区
因为在现代办公的传统设计上，大多采用封闭式的办公空间方式，从而忽视人与人之间的交流，开敞式的使用最早兴起于20世纪50年代的德国，它的出现摒弃了办公阶层的等级观念，以人性化和管理简单化的特点，让工作人员之间一体现交流为主的办公区设计理念。
